Rosteme se společností Ansell - budujeme bezpečnější budoucnost pro lidi a planetu

RŮST S ANSELLEM

Společnost Ansell věří, že neexistuje žádný limit pro to, čeho mohou lidé dosáhnout, pokud se cítí být oceňováni a zapojeni. Snažíme se vytvořit vysoce výkonné pracoviště, kde budete mít možnost se rozvíjet, růst a uspět. Přidejte se k uznávanému světovému lídrovi v oblasti bezpečných, respektujících a inkluzivních pracovišť, který se zavázal k udržitelnému podnikání a výrobním procesům, a zjistěte, kam až můžete zajít.

NAŠI LIDÉ

Seznamte se s kolegy ze společnosti Ansell a dozvíte se více o životě ve společnosti Ansell a o tom, co znamená být dva kroky před riziky na pracovišti.

Další informace

PŘIPOJTE SE K NAŠEMU TÝMU

Prozkoumejte možnosti kariérního růstu a staňte se součástí našeho vítězného týmu!

Prozkoumejte svou další roli

PŘÍLEŽITOSTI PRO PROSPERUJÍCÍ KARIÉRU

Podpořte svůj přechod

Čeká vás bezproblémový přechod do globálního týmu společnosti Ansell. Prostřednictvím našeho robustního onboardingového programu zajistíme, abyste byli připraveni na úspěšný start.

Podpořte svůj rozvoj

Prozkoumejte možnosti vzdělávání, které podpoří váš rozvoj prostřednictvím programů pokrývajících technické a interpersonální schopnosti, od krátkých videí až po komplexní certifikační kurzy.

Získejte zkušené postřehy

Využijte mentorství vedoucích pracovníků společnosti Ansell, kteří se s vámi podělí o své postřehy a zkušenosti a podpoří váš další růst.

Vstupte do náročných rolí

V rámci našich rozvojových procesů můžete mít příležitost převzít nové, náročnější role, vést projektový tým nebo pracovat v jiné zemi.

Odemkněte v sobě vůdce

Zdokonalte svůj vůdčí potenciál účastí v online kurzech, zapojením se do našich stěžejních programů a využitím našeho nástroje pro 360stupňovou zpětnou vazbu.

Vlastní kariéra

Náš proces rozvoje a výkonnosti nabízí strukturované možnosti zpětné vazby a koučování jak v oblasti vašeho výkonu, tak v oblasti vašich dlouhodobých a krátkodobých rozvojových priorit.

Dosáhněte wellness a rovnováhy

Upřednostněte svou fyzickou, duševní a finanční pohodu pomocí školení, zdrojů a aplikace pro pohodu. Podporujeme vaši cestu ke zdravému a produktivnímu životu.

Flexibilní práce

Ve většině případů můžete využít náš hybridní přístup k práci, který zahrnuje rovnováhu mezi prací v kanceláři a prací z domova.

Najděte svůj příběh

JULIE DERAEF

Specialista, přímý a zákaznický marketing

Svou cestu ve společnosti Ansell jsem zahájil jako stážista v mechanickém týmu, kde jsem uplatnil své akademické znalosti pro podporu týmu. Poté jsem následovala svou vášeň a přešla ke komunikaci v oblasti udržitelnosti. Nedávno jsem nastoupil na další novou pozici s novými výzvami. Ansell je dynamické prostředí pro osobní a profesní růst.

NICK BROWN

Starší ředitel, Ansell Services

Moje první pozice ve společnosti Ansell byla manažer prodeje v Dubaji, odkud jsem přešel na pozici regionálního prodejce ve Velké Británii a poté v USA. Přešel jsem z oddělení prodeje do vedení digitální transformace amerických prodejních operací. Po návratu do Spojeného království nyní vedu Ansell Services. Během mé kariéry mi společnost Ansell otevírala dveře ke stále větším příležitostem.

NICOLAS ROUX

Starší ředitel, regionální prodej pro severní Asii

Svou cestu společností Ansell jsem začal před 13 lety jako manažer portfolia v Belgii. Od té doby jsem měl příležitost zastávat stále rozsáhlejší, odpovědnější a složitější pozice v oblasti prodeje. Z Mexika zpět do EMEA, do Malajsie a nyní do Šanghaje - celkem 5 zemí. Ve společnosti Ansell získávám cenné globální zkušenosti.

MEAGHANN BERNECHE

Starší manažer, produktové portfolio

Moje cesta společností Ansell začala v roce 2013 jako vedoucí zákaznického servisu a vedoucí vnitřního prodeje pro Kanadu. Úzká spolupráce s marketingem a prodejem v následujících třech letech mi pomohla otevřít dveře do marketingu NA a umožnila mi získat dovednosti potřebné pro globální roli. V roce 2021 jsem se připojil k týmu HyFlex a získal pozici GPPM HyFlex Cut.

Prohlášení o rovných příležitostech

Společnost Ansell se zavazuje k zajištění rovných příležitostí při náboru a výběru zaměstnanců. Všichni zájemci o zaměstnání se mohou přihlásit a budou zváženi bez ohledu na věk, pohlaví, genderovou identitu, sexuální orientaci, rasu, barvu pleti, etnický původ, náboženství, zdravotní postižení, genetické informace nebo jiné faktory, které by mohly být považovány za diskriminační.

VYBERTE SI VAŠI ZEMI / OBLASTI