Vækst med Ansell - Byg en sikrere fremtid for mennesker og planeten

VOKS MED ANSELL

Ansell mener, at der ikke er nogen grænser for, hvad folk kan opnå, når de føler sig værdsat og inkluderet. Vi har forpligtet os til at skabe en højtydende arbejdsplads, hvor du vil blive udfordret og støttet til at udvikle dig, vokse og få succes. Bliv en del af en anerkendt global leder inden for sikre, respektfulde og inkluderende arbejdspladser, der har forpligtet sig til bæredygtige forretnings- og produktionsprocesser, og se, hvor langt du kan nå.

VORES MENNESKER

Mød Ansells kolleger, og lær mere om livet hos Ansell, og hvad det betyder at være to skridt foran risikoen på arbejdspladsen.

Få mere at vide

BLIV EN DEL AF VORES TEAM

Udforsk mulighederne for at udvikle din karriere og blive en del af vores vinderteam!

Udforsk din næste rolle

MULIGHEDER FOR EN BLOMSTRENDE KARRIERE

Støt din overgang

Du vil opleve en problemfri overgang til det globale Ansell-team. Gennem vores robuste onboarding-program sikrer vi, at du er klar til en vellykket start.

Brændstof til din udvikling

Udforsk læringsmulighederne for at fremme din udvikling gennem programmer, der dækker tekniske og interpersonelle evner, fra små videoer til omfattende certificeringskurser.

Få erfaringsbaseret indsigt

Drag fordel af mentorskabet fra Ansells ledere, som deler deres indsigt og erfaringer for yderligere at støtte din vækst.

Træd ind i udfordrende roller

Gennem vores udviklingsprocesser kan du få mulighed for at påtage dig nye, mere udfordrende roller, lede et projektteam eller arbejde i et andet land.

Lås op for den indre leder

Finpuds dit lederpotentiale ved at deltage i onlinekurser, deltage i vores flagskibsprogrammer og udnytte vores 360-graders feedbackværktøj til ledelse.

Tag ejerskab over din karriere

Vores udviklings- og præstationsproces giver strukturerede muligheder for feedback og coaching på både din præstation og dine langsigtede og kortsigtede udviklingsprioriteter.

Opnå velvære og balance

Prioritér dit fysiske, mentale og økonomiske velvære med træning, ressourcer og en velvære-app. Vi støtter din rejse mod et sundt og produktivt liv.

Arbejd fleksibelt

I de fleste tilfælde kan du udnytte vores hybride arbejdsmetode, der omfatter en balance mellem at arbejde på kontoret og arbejde hjemmefra.

Find din historie

JULIE DERAEF

Specialist, Direkte & Kundemarketing

Jeg startede min rejse hos Ansell som praktikant i det mekaniske team, hvor jeg brugte min akademiske viden til at støtte teamet. Derefter fulgte jeg min passion og skiftede til bæredygtighedskommunikation. For nylig fik jeg en ny rolle med nye udfordringer. Ansell er et dynamisk miljø for personlig og professionel vækst.

NICK BROWN

Seniorchef, Ansell Services

Min første rolle i Ansell var som salgschef i Dubai, hvilket førte til en regional salgsrolle med base i Storbritannien og derefter USA. Jeg skiftede fra salg til at lede den digitale transformation af Amerikas salgsaktiviteter. Jeg vendte tilbage til Storbritannien og leder nu Ansell Services. I løbet af min karriere har Ansell åbnet døre til stadig større muligheder.

NICOLAS ROUX

Seniorchef, regionalt salg i Nordasien

Jeg startede min Ansell-rejse for 13 år siden som porteføljeforvalter i Belgien. Siden da har jeg haft mulighed for at påtage mig salgsroller med stigende omfang, ansvarlighed og kompleksitet. Fra Mexico, tilbage til EMEA, til Malaysia og nu Shanghai - 5 lande i alt. Hos Ansell får jeg værdifuld global erfaring.

MEAGHANN BERNECHE

Seniorchef, produktportefølje

Min Ansell-rejse begyndte i 2013 som Customer Service Supervisor & Inside Sales Lead for Canada. Et tæt samarbejde med marketing og salg i løbet af de næste 3 år var med til at åbne døre til NA-marketing, så jeg kunne få de færdigheder, der kræves til en global rolle. I 2021 blev jeg en del af HyFlex-teamet og fik stillingen som GPPM HyFlex Cut.

Erklæring om lige muligheder

Ansell forpligter sig til at sikre en rekrutterings- og udvælgelsesproces, der giver lige muligheder. Alle interesserede kandidater opfordres til at søge og vil komme i betragtning til ansættelse uanset alder, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, race, hudfarve, etnisk oprindelse, religion, handicap, genetiske oplysninger eller andre faktorer, der kan betragtes som diskriminerende.

VÆLG DIN LAND / REGION