Crescere con Ansell

CRESCERE CON ANSELL

Ansell ritiene che non ci sia limite a ciò che le persone possono raggiungere quando si sentono valorizzate e incluse. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro ad alte prestazioni in cui sarete stimolati e supportati per svilupparvi, crescere e avere successo. Entrate a far parte di un'azienda leader riconosciuta a livello mondiale per gli ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e inclusivi, impegnata in processi aziendali e produttivi sostenibili e scoprite fino a che punto potete arrivare.

LE NOSTRE PERSONE

Incontrate i colleghi Ansell e scoprite di più sulla vita in Ansell e su cosa significa essere sempre due passi avanti rispetto ai rischi sul posto di lavoro.

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OPPORTUNITÀ DI UNA CARRIERA FIORENTE

Sostenere la transizione

Vivrete una transizione senza soluzione di continuità nel team globale di Ansell. Grazie al nostro solido programma di onboarding, ci assicuriamo che siate preparati per un inizio di successo.

Alimentare lo sviluppo

Esplorate le opportunità di apprendimento per alimentare il vostro sviluppo attraverso programmi che coprono le capacità tecniche e interpersonali, da video di piccole dimensioni a corsi di certificazione completi.

Ottenere approfondimenti con l'esperienza

Beneficiare della mentorship dei leader di Ansell, che condividono le loro intuizioni ed esperienze per sostenere ulteriormente la vostra crescita.

Entrare in ruoli impegnativi

Grazie ai nostri processi di sviluppo, potreste avere l'opportunità di assumere ruoli nuovi e più impegnativi, di guidare un team di progetto o di lavorare in un altro Paese.

Sbloccare il leader che è in voi

Affinate il vostro potenziale di leadership partecipando ai corsi online, partecipando ai nostri programmi di punta e sfruttando il nostro strumento di feedback a 360 gradi sulla leadership.

Possedere la propria carriera

Il nostro processo di sviluppo e performance offre opportunità strutturate di feedback e coaching sia sulle vostre prestazioni che sulle vostre priorità di sviluppo a lungo e breve termine.

Raggiungere il benessere e l'equilibrio

Date priorità al vostro benessere fisico, mentale e finanziario con formazione, risorse e un'app per il benessere. Sosteniamo il vostro viaggio verso una vita sana e produttiva.

Lavorare in modo flessibile

Nella maggior parte dei casi, potete sfruttare il nostro approccio di lavoro ibrido che prevede un equilibrio tra lavoro in ufficio e lavoro da casa.

Trova la tua storia

JULIE DERAEF

Specialista, Marketing diretto e clienti

Ho iniziato il mio percorso in Ansell come stagista del team meccanico, applicando le mie conoscenze accademiche a supporto del team. Poi ho seguito la mia passione e sono passata alla comunicazione della sostenibilità. Di recente ho assunto un nuovo ruolo, con nuove sfide. Ansell è un ambiente dinamico per la crescita personale e professionale.

NICK BROWN

Direttore senior, Servizi Ansell

Il mio primo ruolo in Ansell è stato quello di responsabile delle vendite a Dubai, che poi mi ha portato a ricoprire un ruolo di vendita regionale nel Regno Unito e poi negli Stati Uniti. Sono passato dalle vendite alla guida della trasformazione digitale delle operazioni di vendita in America. Tornato nel Regno Unito, ora dirigo Ansell Services. Nel corso della mia carriera, Ansell ha aperto le porte a opportunità sempre maggiori.

NICOLAS ROUX

Direttore senior, Vendite regionali Asia settentrionale

Ho iniziato il mio percorso in Ansell 13 anni fa come gestore di portafoglio in Belgio. Da allora, ho avuto l'opportunità di assumere ruoli di vendita di portata, responsabilità e complessità crescenti. Dal Messico, alla regione EMEA, alla Malesia e ora a Shanghai, per un totale di 5 paesi. In Ansell sto acquisendo una preziosa esperienza globale.

MEAGHANN BERNECHE

Responsabile senior del portafoglio prodotti

Il mio percorso in Ansell è iniziato nel 2013 come supervisore del servizio clienti e responsabile delle vendite interne per il Canada. Lavorare a stretto contatto con il marketing e le vendite nei 3 anni successivi mi ha aiutato ad aprire le porte del marketing NA, permettendomi di acquisire le competenze necessarie per un ruolo globale. Nel 2021 sono entrato a far parte del team HyFlex e ho ottenuto la posizione di GPPM HyFlex Cut.

Dichiarazione di pari opportunità

Ansell si impegna a garantire un processo di reclutamento e selezione basato sulle pari opportunità. Tutti i candidati interessati sono incoraggiati a candidarsi e saranno presi in considerazione per l'assunzione indipendentemente da età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore, origine etnica, religione, disabilità, informazioni genetiche o qualsiasi altro fattore che possa essere considerato discriminatorio.

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