Croître avec Ansell - Construire un avenir plus sûr pour les gens et la planète

GRANDIR AVEC ANSELL

Ansell estime qu'il n'y a pas de limite à ce que les gens peuvent accomplir lorsqu'ils se sentent valorisés et intégrés. Nous nous engageons à créer un lieu de travail performant où vous serez encouragé et soutenu dans votre développement, votre croissance et votre réussite. Rejoignez un leader mondial reconnu pour ses lieux de travail sûrs, respectueux et inclusifs, engagé dans des processus commerciaux et de fabrication durables, et voyez jusqu'où vous pouvez aller.

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Rencontrez les collègues d'Ansell et apprenez-en plus sur la vie chez Ansell et sur ce que cela signifie d'avoir deux longueurs d'avance sur les risques du lieu de travail.

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DES OPPORTUNITÉS POUR UNE CARRIÈRE FLORISSANTE

Support Your Transition

Vous bénéficierez d'une transition en douceur au sein de l'équipe mondiale d'Ansell. Grâce à notre solide programme d'intégration, nous veillons à ce que vous soyez bien préparé pour un démarrage réussi.

Alimentez votre développement

Explorez les possibilités d'apprentissage pour alimenter votre développement grâce à des programmes couvrant les capacités techniques et interpersonnelles, depuis des vidéos de courte durée jusqu'à des cours de certification complets.

Obtenir des informations expérimentées

Bénéficiez du mentorat des dirigeants d'Ansell, qui partagent leurs connaissances et leurs expériences pour soutenir votre croissance.

Accéder à des rôles stimulants

Grâce à nos processus de développement, vous aurez peut-être l'occasion d'assumer de nouvelles fonctions plus stimulantes, de diriger une équipe de projet ou de travailler dans un autre pays.

Déverrouiller le leader qui sommeille en vous

Développez votre potentiel de leadership en participant à des cours en ligne, en rejoignant nos programmes phares et en tirant parti de notre outil de feedback à 360 degrés.

S'approprier sa carrière

Notre processus de développement et de performance offre des possibilités structurées de retour d'information et de coaching sur vos performances et vos priorités de développement à court et à long terme.

Atteindre le bien-être et l'équilibre

Donnez la priorité à votre bien-être physique, mental et financier grâce à des formations, des ressources et une application de bien-être. Nous vous aidons à mener une vie saine et productive.

Travailler de manière flexible

Dans la plupart des cas, vous pouvez tirer parti de notre méthode de travail hybride qui permet d'équilibrer le travail au bureau et le travail à domicile.

Trouvez votre histoire

JULIE DERAEF

Spécialiste, Marketing direct et clientèle

J'ai commencé mon parcours chez Ansell en tant que stagiaire de l'équipe mécanique, mettant mes connaissances académiques au service de l'équipe. J'ai ensuite suivi ma passion et me suis orientée vers la communication sur le développement durable. J'ai récemment accepté un nouveau rôle, avec de nouveaux défis à relever. Ansell est un environnement dynamique propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

NICK BROWN

Directeur principal, Ansell Services

Mon premier poste chez Ansell a été celui de responsable des ventes à Dubaï, qui m'a ensuite conduit à un poste de responsable régional des ventes au Royaume-Uni, puis aux États-Unis. J'ai quitté la vente pour diriger la transformation numérique des opérations de vente de l'Amérique. De retour au Royaume-Uni, je dirige aujourd'hui Ansell Services. Tout au long de ma carrière, Ansell m'a ouvert les portes d'opportunités toujours plus grandes.

NICOLAS ROUX

Directeur principal, Ventes régionales Asie du Nord

J'ai commencé mon parcours chez Ansell il y a 13 ans en tant que gestionnaire de portefeuille en Belgique. Depuis, j'ai eu l'occasion d'assumer des fonctions commerciales de plus en plus étendues, responsables et complexes. Du Mexique à l'EMEA, en passant par la Malaisie et maintenant Shanghai - 5 pays au total. Chez Ansell, j'acquiers une expérience internationale précieuse.

MEAGHANN BERNECHE

Gestionnaire principal, portefeuille de produits

Mon parcours au sein d'Ansell a débuté en 2013 en tant que superviseur du service à la clientèle et responsable des ventes internes pour le Canada. Le fait de travailler en étroite collaboration avec le marketing et les ventes au cours des trois années suivantes m'a ouvert les portes du marketing national, ce qui m'a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste à l'échelle mondiale. En 2021, j'ai rejoint l'équipe HyFlex et j'ai obtenu le poste de GPPM HyFlex Cut.

Déclaration d'égalité des chances

Ansell s'engage à garantir l'égalité des chances dans le processus de recrutement et de sélection. Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler et seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'informations génétiques ou de tout autre facteur qui pourrait être considéré comme discriminatoire.

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